每当我们发布一个排名或者发表一篇文章,总是会收到许多中肯的留言,其中不乏真知灼见,让我们赞叹反思之余也默默感慨,要是这样的人也能加入我们就好了。

今天我们正式诚挚地发出邀请:来吧!加入我们吧!

关于软科

软科只是一家排名机构?其实不是啦……

看到全称里的“咨询”两个字了不?

软科的专家团队拥有20年以上的大学绩效评价分析与战略管理咨询经验,软科的业务遍及全球10余个国家,数百所高校,承担过世界银行等国际组织和多国政府部门的委托咨询项目。

软科自主研发了全球领先的高校绩效指标数据库,以及大学360度对比分析、学科发展水平动态监控、高校院系绩效管理系统等广受好评的高校绩效评价与战略管理工具。

听上去很高大上是不是?事实上还真是!

软科旗下的“世界大学学术排名”(简称ARWU)从2003年首次发布,是世界上最早的综合大学排名,至今已有16年,目前是全球最具影响力和权威性的大学排名之一。

这可不是我们自己说的啊,全球公认四大大学排名之一,不服请自行谷歌和维基百科。

如今,我们需要更多新鲜血液加入,除了自身的优秀,我们更看重价值观的合拍。而作为软科公众号微信粉丝的你,无疑是我们的首选!

热爱高等教育

认同软科的价值观和企业文化

具备理性思考的能力和严谨客观的工作态度

我们能给你的,不仅是和努力相匹配的经济回报,更是自我价值的实现

有竞争力的薪酬——对“竞争力”这三个字的理解,我们是专业的

超高配置的精英团队——和优秀的人共事,你会变得更优秀

完善的培训和人才成长体系——一定是会让你有实际收获的培训

丰富多彩的员工活动——我们的年会可是去国外开的哦

协助办理落户——对于符合条件的应届生

隐藏福利:软科员工的颜值有多能打呢?我会告诉你经常有人看过我们文末作者照片,求小姐姐联系方式么?

招聘邀请函

此次招聘岗位涵盖 咨询顾问、数据分析、媒体编辑、技术开发、人事行政 等多种职能个职位,专业和学历要求多样,部分岗位接受应届生,诚邀志同道合者前来。

申请方式:请将简历发送至,邮件标题注明:姓名+应聘职位+学历+毕业院校 。

如果您身边有适合的人选,也恳请转发,欢迎推荐!

工作地点:上海市-闵行区

您可在“拉勾网”、 “51job”、 “猎聘网” 、 “Boss直聘” 等招聘平台搜索软科,查看更详细的职位信息!

了解更多公司详情。

职位列表

咨询总监

岗位职责:

管理咨询团队完成项目咨询报告,把控报告质量和水平;

关注市场需求、业务需求和行业动态,负责公司咨询产品的研发和升级;

培养咨询顾问、负责咨询团队建设;

理解把握客户的需求,负责客户意向洽谈和沟通,提供解决方案与预算;

完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求:

博士学位,有长期海外经历者优先考虑;

5年以上咨询公司或高校管理工作经验;

思路清晰、逻辑性强,对数据和信息有敏感性,优秀的报告撰写能力;

热爱咨询事业,具有优秀的领导能力、协调能力及团队精神;

认同创业文化,事业心强。

高级咨询顾问

岗位职责:

负责咨询报告的撰写、展示与汇报;

依据客户需求提供解决方案与预算,将解决方案的价值清晰地传达给客户;

根据公司安排,指导咨询顾问进行数据收集、分析以及咨询报告的撰写;

负责或参与构建公司的咨询方法论体系和咨询产品的研发;

完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求:

博士学位,有长期海外经历者优先考虑;

热爱高等教育咨询事业,有相关工作经历者优先考虑;

优秀的报告撰写和呈现能力,对数据和信息有敏感性,逻辑分析能力强;

善于沟通,有较强的说服力;

认同创业文化,事业心强。

咨询顾问

岗位职责:

负责咨询项目的数据收集与分析;

负责咨询报告的撰写、展示与汇报;

参与或负责咨询产品的研发;

完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求:

全日制硕士以上学历,理工科优先;

对数据和信息有敏感性,逻辑分析能力强;

优秀的报告撰写和呈现能力;

认同创业文化,事业心强。

销售总监

岗位职责:

带领销售团队完成公司销售任务,实现公司业绩目标;

制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;

管理培训销售团队;

制定公司的销售战略、制度、规范,推动公司销售管理的规范化;

收集并了解行业、竞争对手信息,协调各种业务合作关系。

岗位要求:

全日制本科及以上学历;

2年以上销售管理经验,会监督、考核、培训、激励;

具备较强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力;

认同创业文化,事业心强。

解决方案顾问

岗位职责:

参加业内市场活动和进行客户拜访,演示公司产品和解决方案;

挖掘客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案;

拓展客户并维持良好的客户关系,定期对客户进行培训,响应客户需求;

制定业务拓展方案,负责完成销售业绩指标;

完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求:

全日制本科及以上学历;

3年以上同类岗位或大客户直销经验,业绩良好;

优秀的沟通能力和协调能力;

认同创业文化,事业心强。

客户经理

岗位职责:

根据公司安排,参加业内市场活动和进行客户拜访,演示公司产品和解决方案;

维持良好的客户关系,对客户进行培训,响应客户需求;

定期向客户提供数据分析报告;

负责项目方案、项目投标、合同签订、项目收款等客户对接与服务工作;

协助制定业务拓展方案,协助完成销售业绩指标;

完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求:

全日制本科及以上学历,理工科优先;

思路清晰、逻辑性强,做事认真负责;

优秀的沟通能力和协调能力;

认同创业文化,事业心强。

高级数据分析师(排名方向)

岗位职责:

负责大学/学科排名,包括方法设计、结果分析、报告撰写等;

组织、落实各类数据调查或采集计划;

研究市场需求、业务需求和行业动态,开发新排名;

参加各类会议和活动,进行主题演讲;

完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求:

博士学位,有长期海外经历者优先考虑;

优秀的数据建模和分析能力。主导过指数研究工作者优先;

优秀的中文、英文报告撰写能力;

优秀的演讲、沟通能力;

认同创业文化,事业心强。

数据分析师

岗位职责:

参与大学/学科排名的数据采集、结果分析、报告撰写等工作;

执行各类数据调查或采集计划,参与完成数据分析报告;

独立进行项目数据分析、完成数据分析报告;

管理兼职团队完成数据采集工作,审核把控数据质量;

完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求:

全日制本科及以上学历;

熟练掌握Office系列办公软件,Excel的操作达到到专业水准;

英语阅读及口语能力优秀者优先;

能够操作数据库者优先、接触过数据工作者优先、有网络数据抓取技术者优先;

有良好的沟通能力和学习能力,对数字敏感,关注细节;

认同企业文化,事业心强。

媒体经理

岗位职责:

策划公司的公关传播战略并制定实施方案;

负责媒体部员工的管理工作,制定部门内部的管理制度和规范;

开发、维护媒体资源以及第三方机构资源,建立良好的合作关系;

策划各类公关活动,组织协调各部门推动实施;

完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求:

全日制本科及以上学历;

5年以上公关或市场推广工作经验,2年以上团队管理经验;

结果导向,行动力强;

优秀的表达能力、沟通能力和协调能力;

认同创业文化,事业心强。

媒体公关专员

岗位职责:

做好关系协调,维护各类媒体资源以及异业资源,建立长效可行的合作关系;

公司各类新闻稿件的媒体推送与发布,监控、评估发布与传播效果;

策划、组织各类公关活动,如新闻发布会、媒体采访、自媒体沙龙等;

收集行业最新动态以及主要竞争品牌动态,研究公关传播策略;

公司重要活动的采编、报道与推送;

收集、汇总、整理关键人群信息,定期推送公司成果;

公司社会影响力证明资料、图片、录音、录像的收集、整理、存档;

完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求:

全日制本科及以上学历,媒体、新闻、广告、公共关系等专业优先;

熟悉各类媒体特性,对媒体资源特点有深入的了解和见解,了解完整的媒介与公关工作内容流程;

有较强的品牌活动创意策划能力和线上线下活动执行力;

有出色的沟通能力和说服力尤其是逻辑表达,善于分析和解决复杂问题,善于处理各种人际关系和协同其他团队共同完成任务;

较好的英语沟通能力和书写能力;

认同创业文化,有饱满的工作热情和责任感。

原创编辑

岗位职责:

创作高等教育领域的数据分析、热点评论、政策解读等原创文章;

撰写各类排名发布的新闻稿;

参与新媒体运营;

完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求:

全日制本科及以上学历;

熟悉高等教育行业者优先;

团队意识强,乐观合群,能够有效倾听上级和同事的意见;

认同创业文化,有饱满的工作热情和责任感;

具备以下特征的一半以上:

会讲故事,能够激发读者的阅读兴趣;

思路开阔活跃,有独到的视角和创意;

出色的数据分析能力,能够从数据中提炼出有价值的观点;

逻辑严密,阐述观点能够有理有据;

优秀的信息查找能力,能够独立搜索发现与主题有关的关键信息;

扎实的文字功底,文笔流畅、语言轻松优美。

视觉设计师

岗位职责:

负责微信文章图表细节的设计,完善图表结构、样式上的规则,要求兼具传播性和专业度;

负责分析报告的数据可视化部分的整体视觉呈现效果;

配合线上运营活动积极设计合适的专题页面和整体效果,保证设计质量并优质上线;

完成平面制作类设计需求,包括排名报告、白皮书、内部刊物、公关物料等平面设计制作;

完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求:

全日制本科及以上学历,专业不限

熟练掌握各类设计工具,拥有良好的图形设计能力,会做动图;

对数学和数据相关知识有所了解,抽象、归纳能力强,熟悉数据可视化的设计理念和原则,善于透过表象找本质;

能以用户为中心而设计,深入理解公司业务和需求,拥有良好的视觉感受,具有一定创新能力;

具备国际化的设计视野,关注设计趋势,设计风格符合品牌调性;

善于沟通、团队协作,能表达视觉观点和设计价值;

应聘时请提供个人作品。

中级JAVA工程师

岗位职责:

参与或负责公司各项产品的设计与开发;

根据开发进度和任务分配,完成相应产品模块的开发工作;

能独立处理和解决所负责的任务;

参与技术攻关和系统优化等工作。

岗位要求:

计算机或软件工程专业本科及以上学历,3年以上Java开发经验;

精通Java开发语言、熟练掌握Eclipse开发工具,精通Apache、JSP、Servlet等Web开发相关技术;

熟悉HTML、熟练使用html、js,熟悉至少一种前端框架easyUI、bootstrap等;

熟练掌握SQL开发,熟悉Oracle、SQL Server、MySQL等数据库;

熟悉使用SSH、SSM等常用开发框架;

能按照要求编写相关技术文档;

富有团队精神、责任感、上进心和沟通能力,能自主解决实际问题;

主观能动性强、吃苦耐劳、积极乐观。

前端开发工程师

岗位职责:

根据公司项目、产品的需求,按时提交高质量代码,完成系统前端实现;

加分项:

有互联网 2C 等相关工作经验;

不吝奉上自己的 blog 或 github 链接;

对开发有浓厚兴趣,喜欢尝试新技术。

岗位要求:

大学本科及以上学历,具有2年以上前端开发经验;

熟练 HTML、JS、CSS、Bootstrap 等前端基础技术;

了解 Node.js、Vue.js、Webpack 等前端生态圈;

对 OOP、MVC、MVVM有一定的认识;

熟悉主流关系数据库SQL Server 、Oracle 、MySQL 中至少一种;

了解 Git;

具有良好的沟通能力和团队合作精神,责任心强。

人事行政经理

岗位职责:

全面负责公司的人事、招聘、行政、财务工作,把控工作质量,确保公司稳定运转;

制定公司的人事和行政工作计划,并负责监督和落实;

管理人事行政部门,培养团队主管;

负责公司企业文化建设,营造积极正面的工作氛围,提高员工满意度;

上级交办的其它工作。

岗位要求:

全日制本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先;

5年以上人事行政类管理岗位工作经验,有大型企业管理经验优先考虑;

诚实可靠,服务意识强;

执行力强,能承受较大的工作压力;

认同创业文化,责任心强。

行政主管

岗位职责:

制定公司各项行政制度及流程,并负责执行与监督;

管理行政团队,高效处理公司各类行政事务;

安排公司各类内部会议和来访人员接待;

办理公司证照申请、变更、年检等政府流程事务;

处理装修、维修、物业、租房等事务;

上级交办的其他工作。

岗位要求:

全日制本科及以上学历;

5年以上行政工作经验,2年以上管理经验,有大中型企业相关行政工作经验者优先;

积极主动,责任心强,有良好的服务意识,能承受工作压力;

熟悉行政工作的流程搭建;

有成本控制意识和经验。

人事主管

岗位职责:

管理人事团队,处理公司各类人事事务;

根据公司需求,梳理内部外部培训资源,搭建公司培训体系;

组织主持培训活动,整理汇总培训记录,分析培训效果并持续改进;

搭建员工关怀体系并负责监督实施;

进行员工访谈,了解员工心声,处理员工纠纷;

策划组织各类员工活动

上级交办的其它工作。

岗位要求:

全日制本科及以上学历,人力资源、心理学、法学等相关专业优先;

3年以上人事工作经验,1年以上管理经验,精通培训模块者优先考虑;

有较强的文字功底和语言组织能力;

责任心强,工作投入,能承受工作压力;

为人正直,有亲和力。

高级招聘专员(猎头)

岗位职责:

负责中高端岗位的招聘,包括招聘信息发布、简历搜索、初试、复试安排、背景调查等;

根据招聘目标计划,充分拓展各种招聘渠道满足公司对人才的需求;

协助招聘主管建立和实施人力资源招聘标准、流程与制度;

协助招聘主管完成其它招聘工作;

上级交办的其它工作。

岗位要求:

全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先;

3年以上猎头工作经验或甲方专职招聘工作经验;

熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;

责任心强,能承受工作压力;

有较强的计划与执行能力,能够独立开展工作;

有较强的语言表达能力,有亲和力。